為深入貫徹落實國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，加快水泥行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，大理州企業(yè)家協(xié)會常務副會長單位——祥云縣建材（集團）有限責任公司于1月13日至15日舉辦了為期三天的管理人員綜合能力提升培訓班。邀請中國水泥協(xié)會及國內(nèi)多所高校專家組成高水平授課團隊，聚焦政策導向、技術(shù)前沿與管理實踐進行授課，系統(tǒng)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

中國水泥協(xié)會執(zhí)行副會長王郁濤在開班式上指出，本次培訓是落實黨的二十大人才強國戰(zhàn)略和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2020—2030年）》的具體舉措，旨在培養(yǎng)大國工匠、能工巧匠和高技能人才，為中國建材行業(yè)注入可持續(xù)的人才動能。
公司董事長趙文雄致歡迎辭，強調(diào)參訓人員要珍惜機會、潛心學習、學以致用。
培訓內(nèi)容涵蓋七大核心模塊：劉禮龍理事長主講《水泥礦山高質(zhì)量發(fā)展的探索與實踐》，聚焦資源高效利用、智能開采與生態(tài)修復；劉云常務副理事長解析《我國特種水泥品種與創(chuàng)新發(fā)展》，介紹新型水泥在重大工程中的突破性應用；劉文長秘書長圍繞《搞好班組建設，保障本質(zhì)安全》《水泥行業(yè)安全管理現(xiàn)狀及案例分析》，強化基層風險防控能力；彭寶利教授系統(tǒng)解讀《〈水泥生產(chǎn)工〉國家職業(yè)技能標準》及理論知識要點；王孝紅教授深入剖析《數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能水泥企業(yè)綠色、低碳、高質(zhì)量發(fā)展》，提出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能工廠落地路徑；齊硯勇教授分享《窯系統(tǒng)現(xiàn)狀評估與改進措施》，提供能效診斷與節(jié)能降耗實操方案；范永斌副秘書長權(quán)威解讀《水泥行業(yè)超低排放政策及評估監(jiān)測技術(shù)指南》《碳市場政策及企業(yè)應對策略》，助力企業(yè)精準把握環(huán)保與“雙碳”政策要求。
理論教學后，專家組赴生產(chǎn)一線開展實地巡檢，對窯系統(tǒng)、礦山開采、環(huán)保設施等關鍵環(huán)節(jié)“把脈問診”，現(xiàn)場提出專業(yè)化改進建議，實現(xiàn)“教—學—用”閉環(huán)銜接。
結(jié)業(yè)儀式上，雙方共同明確后續(xù)行動路徑：構(gòu)建“訓前調(diào)研—訓中跟蹤—訓后評估—應用反饋”全周期閉環(huán)管理機制；建立崗位能力圖譜與動態(tài)培訓需求匹配模型，推動課程與業(yè)務痛點精準對接；通過導師帶教、項目實踐、行動學習等方式，加速知識向技能、技能向績效轉(zhuǎn)化；將培訓應用成效納入部門及個人績效考核體系，強化結(jié)果導向。
公司還將圍繞綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略，在新能源應用、碳資產(chǎn)管理、工藝優(yōu)化等領域開展專項賦能，加快復合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，切實為高質(zhì)量、可持續(xù)、綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的人才支撐、智力支持與組織保障。